Trivsel og arbejdsmiljø

Få inspiration og værktøjer til håndteringer af udfordringer i det psykiske arbejdsmiljø

I værktøjskassen her findes redskaber til at sikre medarbejderen kommer godt og sikkert tilbage i arbejde efter sygemelding.

Som leder er der også guidens og guldkorn i kurset ” vanskelige samtale” og hvordan der kan afholdes ” gode møder med fremdrift og meget vigtigt skaber merværdi. Er ambitionen en trivselspolitik er der både viden og inspirationer at hente.

Få viden og omsæt bare værktøjer med hjem fra kurset eller workshoppen

Kurser samt workshops eller rådgivningen vil altid målrettes og tage afsæt i netop jeres behov og ønsker.



Den vanskelige samtale

Bliv klædt på til at håndtere de svære samtaler med dine medarbejdere.

l

Gode møder

Få konkrete værktøjer til at holde møder med overblik og et positivt resultat.

R

Trivselspolitik

Er der styr på jeres trivselspolitik? – ellers er dette en god mulighed for at få det.

Få din medarbejder trygt tilbage efter stress eller depression

Vi kan alle blive ramt af livet, omend det er en personlig krise, en depression eller manglende trivsel på jobbet.

– og det er aboslut ikke altid lige til at få en medarbejder tilbage, da der både skal tages hensyn til den tilbagevendende medarbejder, kollegaerne og virksomhedens opgaver, som desværre ikke venter.

Få hjælp til at hjælpe din medarbejder til bage på bedst mulig vis.

Læs mere

Lene har været facilitator for forandringsprocesser i organisationen, opstart og løbende evaluering af AMSU -Arbejdsmiljø og samarbejdsudvalg, afholdelse af kurser for medlemmerne af dette.

Lene har været konsulent i flere situationer, hvor der har været udfordringer i samarbejdet blandt personalet, samt været skolens fortrukne psykolog til personalet.

Tina Jensen

Rektor , FGU Nord